Юрист по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Письменное правовое заключение — от 6 000 ₽, Анализ договора — от 3 500 ₽

Стоимость рассчитываем после изучения документов и фиксируем в договоре.

Начните с консультации и сбора документов - трудового договора, приказов, расчётных листков. На консультации юрист оценит перспективу и определит срок на обращение в суд. По спору об увольнении он всего один месяц (ст. 392 ТК РФ), поэтому тянуть нельзя - чем раньше начнёте, тем прочнее позиция.

Первичная консультация у многих бюро бесплатна, а при обращении в суд работник освобождён от госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ). Бесплатную государственную юридическую помощь по трудовым вопросам оказывают через систему БЮП отдельным категориям граждан - инвалидам, ветеранам, малоимущим.

По спорам об увольнении - один месяц со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). По другим трудовым спорам срок три месяца, по невыплаченной зарплате - год. Пропущенный по уважительной причине срок суд может восстановить по ходатайству.

Зафиксируйте долг и подайте иск в районный суд - по зарплатным спорам закон даёт год (ст. 392 ТК РФ). За каждый день задержки работодатель платит компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы (ст. 236 ТК РФ). Параллельно можно подать жалобу в ГИТ по Санкт-Петербургу.

Восстановление на работе, оплату вынужденного прогула за всё время спора и компенсацию морального вреда (ст. 394 ТК РФ). Если возвращаться на работу не хотите, суд по заявлению меняет формулировку на увольнение по собственному желанию и взыскивает выплаты в вашу пользу.

Индивидуальный трудовой спор рассматривает районный суд (ст. 24 ГПК РФ). По трудовым искам работник вправе выбрать суд по своему месту жительства, а не только по адресу работодателя (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). В Санкт-Петербурге это, например, Смольнинский, Октябрьский или Приморский районный суд.

ГИТ по Санкт-Петербургу вправе оштрафовать работодателя и выдать предписание, но восстановить на работе или взыскать деньги может только суд. Жалобу подают лично на Виленском переулке, почтой или онлайн через «Онлайнинспекция.рф». Обращение в ГИТ не приостанавливает месячный срок на суд по увольнению.

Не подписывайте заявление «по собственному» под давлением и не соглашайтесь на увольнение задним числом. Соберите документы, зафиксируйте нарушения письменно и обратитесь к юристу. Если давление продолжается, помогают жалоба в ГИТ и заявление в суд - трудовой договор просто так расторгнуть нельзя.

Проверка и оспаривание условий трудового договора, переводы, изменение условий труда, дисциплинарные взыскания, споры о неоформленных отношениях и «серой» зарплате. Юрист по трудовым отношениям помогает и работнику, и работодателю выстроить позицию в рамках ТК РФ и защитить свои права.

Стоимость зависит от стадии - разовая консультация дешевле полного ведения дела о восстановлении на работе. Точную цену называем после изучения документов. Важно, что сам работник по трудовым искам освобождён от госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

Да. Мы проводим консультацию онлайн - по видеосвязи или с разбором сканов документов. Для петербуржцев и жителей области это удобно - не нужно ехать в офис, чтобы понять перспективу дела. При необходимости дальше подключаем представительство в суде по доверенности.

Нет, и это честный ответ. В трудовом споре гарантий результата не может дать ни один юрист или адвокат. Мы оцениваем перспективы по документам, называем сильные и слабые места позиции и ведём дело добросовестно - но итог зависит от доказательств и оценки суда.